因不服行岗位调动，在合同期内被辞退，公司要不要赔偿？
合同纠纷
2012-03-21 22:58:01
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可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。 -
协商不成 到当地 人力资源和社会保障局申请仲裁。
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要赔偿你的
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