你好，想请教 一下，现在的劳动法都不为企业考虑的，我说个真实的事，我家是做修车行业的，去年10月份吧我有一员工他来上班第二天食指末端就出了点意外，当时我们带他到医院去拍片时是说没伤到骨头，只是经有点伤到，所以，我们也就没有很在意，就给他交了住院费让他休养 ，一个星期左右就出院了，当时花了3000多元吧，也没说什么 ，就不做了，再今年 元月份的时候还向我要过什么 补偿费，我们也就没给(因为才第二天就出事了，医药费已给你付出了，还要什么 何况是你自己不小心弄去的)再接着就是劳动局跟我们说他(员工)已签定出是10级伤了，要我们付他7个月(我们是按多劳多得，当时也说保底是3000元的工资)的工资，还有一部份补偿费，加起来的话要4万元左右。晕 晕 按平常的一点小伤就说10级伤残了呢，做为我们小厂来说有点亏，但又不知从哪里说理去，希望给点意见吧，谢谢了!
劳动纠纷
2012-03-21 08:31:26
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咨询者你好：即使是十级伤残，也赔偿不了四万元，按照标准计算应该是2.5万元左右。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
