本人父亲在学校食堂做饭，早上四点起床做事，不是成包，是学校请的，没有合同。
劳动纠纷
2012-03-21 17:11:55
共有7位律师解答
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你好，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
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你好，单位应当赔偿。详情可联系我。
以上回复根据你所述出具，详情联系： -
用人单位承担全部责任，建议做提供劳务者受害责任纠纷，不要做工伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
