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深圳市现在晚婚休假是多少天？因在网上查到的是15天，但我进公司是2007年那时是十三天，到现在还是规定只能休十三天，而且不能同其他法定假一起休。否则只计婚假其他法定假不算。

劳动纠纷

2012-03-20 17:02:18

你好，请查阅广东人口与计划生育条例。
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公务员休假制度如何规定

婚假怎么休？

可以延续。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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收养能不能休产假

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期间的最后一日是法定休假日怎么办

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婚假如何规定

各地规定不同，请咨询当地劳动局

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃如何定罪？

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民法典关于期间法定的规定

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探亲假是如何规定的？在哪里有规定？

我独生子女，现在在杭州工作，父母远在西北。07年在公司听说符合条件的（如家住东三省，新疆、西藏、青海

我单位的规定是否合理，国家对婚假的规定是怎样的？

员工手册规定无效,与法律冲突

虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么

两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

晚婚婚假申请报告

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