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老板得知我已怀孕找借口要我做到这个月月底没有提前30天通知我的情况下我能要求得到多少赔偿金

民事相关

2012-03-20 14:52:16

怀孕期间老板是不能辞退你的。
你可以提起劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求双倍的经济补偿金。
详细情况欢迎来电咨询。
1、公司属于违法解除，应双倍赔偿
可以拒绝，对方无法定理由辞退的，可以要求双倍赔偿。
你好，你可以得到双倍补偿。
公司没有理由辞退，可以要求给以经济补偿。
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或违法解除的经济赔偿金；
怀孕时不能解除劳动合同的。
你好，根据《劳动合同法》的规定，在你怀孕期间，单位是不能与你解除劳动关系的。如果单位解除劳动关系的，你可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同或者按照经济补偿金标准的两倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
公司不能无故解除劳动关系，更不得解除孕妇的劳动关系，孕妇受国家法律的特别保护。
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被老板辞退了如何赔偿

上班5个月怀孕了被公司辞退,理由是没通过

你好，单位的行为属于违法行为，你可以到劳动行政监察部门举报或申请劳动仲裁。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

我在单位做满4个月被解雇,当时对方

可以要求单位支付你双倍工资补偿等

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协商不成如单位将你辞退可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

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要看单位解除劳动关系的行为，是否符合劳动合同法的规定。

我在公司上班5个月不到现在怀孕公司找理由辞退我应怎么赔偿

可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金，也可以要求继续律师合同。

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