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1：无劳动合同 2：有原单位，但因企业效益不好一直下岗 3：突发病抢救3天后无效死亡 4：请问能否要求现单位赔偿，应赔偿哪些，赔偿金额多少

劳动纠纷

2012-03-20 17:34:57

在工作期间突发疾病在24小时抢救无效死亡的，可以视同工亡。
可以请律师帮你处理。
不属于工伤。
如果没有其他原因与单位协商处理。
你好，突发疾病在24小时抢救无效的，可以视同工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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