法律咨询

我是一名村委的治安员，已在本单位工作十四年多，单位仍不与我签订无固定期限合同，且我的工资一直低于深圳的最低工资标准，我该怎么办？我如何做才能保证我的合法权益

劳动纠纷

2012-03-20 08:24:56

可向有关问题投诉，如果你的工资低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁。
建议向劳动行政部门投诉，责令公司改正
你好，可要求单位签订无固定期限劳动合同；可要求补发工资。如有疑问，欢迎来电详细咨询。
尽快去劳动局投诉
可通过劳动仲裁要求补发工资及其经济补偿金。
1，你可以要求公司与你签订无固定期限合同
2，你的工资不应低于最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

你好，我想咨询一下。我在这家公司工作了14年，没有和单位签订

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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签无固定期限劳动合同的注意事项

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签无固定期限劳动合同的注意事项

美发行业十几天前提出离职。他同意以前的工资低于我所在地的最低

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除赔偿标准

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关于签订无固定期限合同

你有权要求签订无固定期限的劳动合同，如其不答应，应及时申请劳动仲裁。

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

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你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

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网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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