法律咨询

我是一名村委的治安员，已在本单位工作十四年多，单位仍不与我签订无固定期限合同，且我的工资一直低于深圳的最低工资标准，我该怎么办？我如何做才能保证我的合法权益

劳动纠纷

2012-03-20 08:24:56

可向有关问题投诉，如果你的工资低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁。
建议向劳动行政部门投诉，责令公司改正
你好，可要求单位签订无固定期限劳动合同；可要求补发工资。如有疑问，欢迎来电详细咨询。
尽快去劳动局投诉
可通过劳动仲裁要求补发工资及其经济补偿金。
1，你可以要求公司与你签订无固定期限合同
2，你的工资不应低于最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

你好，我想咨询一下。我在这家公司工作了14年，没有和单位签订

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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美发行业十几天前提出离职。他同意以前的工资低于我所在地的最低

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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关于签订无固定期限合同

你有权要求签订无固定期限的劳动合同，如其不答应，应及时申请劳动仲裁。

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长

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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？

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