您好，我父亲去年10月份退休，他实际有三十二年的工龄，但是只给算了23年的工龄。我父亲说公司把工龄在15年以上的工人，15年以外的工龄两年算一年。我了解了一下，退休金的标准是15年一个档次，工龄30年以上的就比30年以下的高出一个档次。请问公司这种做法合法吗，我们应当如何去弄清楚这个事儿！谢谢
劳动纠纷
2012-03-19 19:38:43
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单位做法不合理，可以向上级的管理部门或者社会保障部门反应
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
