在1981年6月招进丝织丁厂，任－线挡车工，属于熟练工种，也就是操作工，跟师傅学了2个月就独立挡车，现在计算工龄，说要去掉2年培训期，有这法律法规规定吗？当时又没有签订培训合同
劳动纠纷
2012-03-20 12:17:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，应当算作工龄。
-
也属于工龄的。
-
也属于工龄的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
培训算不算工龄
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
试用期算不算工龄
林浩律师已解答获取解答 >
-
96年和单位签长期合同,社保有28年但单位只有18年,到退休有影响吗?可以补吗?
金玉珍律师已解答获取解答 >
-
请假超过一年算不算自动离职
刘建平律师已解答获取解答 >
培训算不算工龄
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦假期算不算工资的
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
培训算不算工龄
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工算工龄最新文件是怎样的
劳动纠纷
临时工工龄的计算
临时工
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
临时工工龄的计算
临时工
临时工工龄的计算
临时工
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
临时工工龄的计算
临时工
试用期算不算工作年限
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我