尊敬的各位律师：大家好！ 最近我想离职，希望找一家同类行业的公司，但在与现有的公司签订的劳动合同内写有保密协议及竞业限制，其中保密协议内容提到乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费，这样的条款有效吗？会影响我的行业选择吗？ 竞业限制协议提到乙方离职时，甲方视情形判定乙方是否需要履行竞业限制限制义务及竞业限制期限并书面通知乙方。如甲方根据当时情形认为乙方离职后不必履行竞业限制义务，竞业限制条款效力终止；但竞业限制条款内无竞业限制补偿条款，现在若公司让我重新签订竞业限制条款，我可以不签吗？若不签公司可能不给办理离职手续，比如转社保之类的，那我该怎么办？还请各位律师帮忙指点，非常感谢！
合同纠纷
2012-03-18 20:15:14
共有1位律师解答
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看是否属于有技术含量或专利技术需要在离职合同中约定竞业限制条款？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
