法律咨询

企业员工在正常工作时间内突发疾病，经抢救没有造成死亡的，是否认定为工伤？

其它综合

2012-03-17 22:38:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非工伤死亡赔偿标准如何确定

工伤索赔 6915

在工作期间，突发疾病，患者及家拒绝抢救导致死亡，是否属工伤

结合具体情形确定

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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自然死亡时间确定依据是什么

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自然人报失踪和死亡的时间如何确定

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在工作时间，工作场所内，为员工做饭，突发脑出血，经抢救七天后

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

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长期失踪如何认定死亡

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职工在工作岗位上突发急病超过48小时经过抢救无效死亡是否能认

员工在工作时间以外死亡，可以视同工伤死亡的有以下情况，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

工作时间工作地点突发疾病死亡的认定为工伤吗？

上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下

在工作中突发脑溢血，但没有死亡，这是否算工伤

，欢迎随时来电免费咨询

在工作中突发脑溢血，但没有死亡，这是否算工伤

不属于工伤

上班时间突发疾病已抢救过来可认定为工伤吗？

当面咨询为宜。

工作时间内,突发疾病致死亡是否算工伤

是工伤。享受工伤待遇。

最新工伤事故死亡赔偿协议书

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