大型私营企业有几台服务器,对公司内部和外部提供信息化服务:比如财务、OA、网站等。有专门的技术员对这几台服务器所共用的数据库服务器一定时间内进行手动备份。某天,该技术员在备份过程中,没点击“备份数据库”操作而点击了“清空数据库”,造成所有数据被清除无法找回,造成公司信息化、财务瘫痪,造成了巨大的经济损失。该技术员刚受过批评,警察问他只是说当时心不在焉,警察深入调查没有发现其他任何证据。对任何一个技术员来说,此操作错误根本就不可能发生,因为此操作十分显而易见,总不能眼花吧。只凭我以上所说的,认定其是故意的证据充分么?
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如果没有其他的证据,你很难证明该技术员是有意或者故意的,但该技术员在工作中存在重大过错,对于损失可以要求该技术员赔偿。(如果你对本人的法律解答满意请通过“我要评论”及时采纳)
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你好,单位若没有其他证据,很难认定故意。但因员工故意或重大过失,给单位造成损失的,单位可以向法院起诉要求民事赔偿。如有需要,电话联系
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如果没有其他的证据,你很难证明该技术员是故意的,但该技术员在工作中存在过错,你可以要求该技术员赔偿的。如需帮助电话联系。
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很难证实是故意,但过失不够成犯罪,您可以要求民事赔偿
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如果没有其他的证据,你很难证明该技术员是故意的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。