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我所在的公司，由于经营不善关门了。我在本公司三年了，也没签订劳动合同，现在我应享有哪些补偿？

劳动纠纷

2012-03-19 09:52:45

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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20755

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我想咨询一下公司关门，作为员工应得到什么补偿？

如果企业破产，应优先支付职工工资及保险。

我应该得到哪些补偿？

您好！如果工伤没有赔偿，可以获得赔偿。

我公司应进行那些补偿？

根据工伤保险条例的规定，应当给予一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，具有体的规定根据省政府执行

公司该给我那些补偿呢？谢谢

可以要求其赔偿社会保险等因为没有签订合同导致你的损失，并且应该给你经济补偿金。

提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同

您好，是需要签订相关协议的

两个月后发工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

寒假工人临时离职克扣工资是合法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

姐姐要结婚了，怎么办？

您好，申请劳动仲裁

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您好，可以申请仲裁

就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗

冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公

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