我们公司从福田区搬迁到宝安大浪，很多同事都不愿意去。劳动合同上有注明了工作地点是在福田区的，这样，我们能否要求赔偿？如果公司搬迁的时间刚好是劳动期满的时间，又有怎么样的规定？ 为什么这种情况下很难得到赔偿？首先，虽然公司搬迁是在同一行政区域内，但是我们的合同上有明确的规定了，工作地点是在福田区**路**楼**号。根据这种情况，不是属于改变了劳动条款了吗？如果在协商不一致的情况下，为什么不能得到赔偿？其次，再无过错的情况下，劳动期满。根据劳动法第四十六条第五款的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;在这种情况下是需要支付经济赔偿的。改变了工作地点，不就没有维持了原先的合同约定条件了吗？ 对这些问题存在很大的疑惑，希望给予解惑。谢谢，麻烦您了~
劳动纠纷
2012-03-17 11:02:11
共有2位律师解答
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深圳区域内搬迁，无法获得补偿。
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可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
