我在一家旅行社呆了8年，公司从06年起到12年3月一直为我买社保，发工资。10年11月我结婚，11年7月生小孩。12年3月被公司短信告知解除劳动合同，并通知从11年7月到12年3月的社保需要我自己交纳，理由是我生孩子了。请问我可以主张什么权利？怎样主张？
公司企业
2012-03-17 17:37:19
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律师解答共有9条
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你好，职工依法享有生育休假的权利，属于劳动法规定的。公司辞退你的行为属于违法。社保部分需要劳动者个人分担，你可以主张单位依法赔偿8个月的经济补偿，补办社保。建议协商，补偿可以申请劳动仲裁。如有疑问，欢迎来电来所咨询。我们依法维护你最大合法权益。
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可以主张经济补偿金，并要求支付一个月的工资。
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可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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