本人3月底刚好休完产假，但是公司目前在裁员中，可能我也在其中，请问如果公司要裁我，我应该得到怎么的赔偿才算合理？本人是09年6月进入公司的！希望能得到专业人士的解答，谢谢！
民事相关
2012-03-17 08:56:52
共有7位律师解答
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你好，看公司裁员的理由，你在休假期间公司不能辞退你。辞退员工需要支付补偿金。具体标准是工作一年支付一个月，所以你可以得到三个月的补偿。如有疑问，欢迎咨询。
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你好，女职工在孕期、哺乳期的单位不能解除劳动合同。若解除的，可以要求其支付相当于三个月工资的经济补偿金。
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按照工作年限主张经济补偿金
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