我是从**人才网看到的招聘.通过其笔试,面试,体检后被聘用.后交纳培训服装费1500元. 培训结束后,上岗.试用期一个月后.到第二个月实际发放工资是1500元.(可是人事人才网上明确新酬待遇:第一年月工资不低于1600元，从第二年起月工资逐年递增工龄工资50元。早培训期间老总也去过,说工资最少是跟网上所说的不少于1600.] 请问我该怎么办,通过什么渠道? 我进公司后了解到有些老员工的工龄工资也只有40元. 还有我想问下关于公司给员工交纳的保险有些什么?
合同纠纷
2012-03-14 22:01:32
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
