法律咨询

公司高管,2月2日提出离职,公司内部也发通知了,当时约定工作到3月15日。现在办离职手续,老板提出高管离职需要公司董事会批准,所以不能签字,是这样的吗?

合同纠纷
2017-01-16 21:48:48
共有9位律师解答
  • 只有由董事会聘任的高管才涉及到与董事会汇报及解聘的情况,如果当事人不是由公司董事会聘任的,则其与董事会不存在聘用合同,不用考虑董事会的问题。如果该高管与董事会之间存在聘用合同,依据该合同执行即可。
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
  • 法律没有规定,看公司章程以及规章制度有无相关规定。
  • 若是公司经理,依公司法明文规定,聘任或解聘应由董事会批准。
  • 具体要看公司章程及聘任合同或者劳动合同的约定;
    建议带齐资料当面咨询;
  • 高管要看具体什么职务,一般总经理需要董事会批准,其他的要看公司章程的具体规定。存在这种可能性。
  • 要看公司章程
  • 提前30天书面通知。
  • 您好!要看公司管理规定。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上市公司董事会的职权有哪些
企业法律顾问 4973
董事会成员变更决议流程是怎样的
企业法律顾问 2600
眼睛伤残等级鉴定标准
伤残等级评定标准
眼睛伤残等级鉴定标准
伤残等级评定标准在哪里做
伤残等级评定标准
伤残等级评定标准在哪里做
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2260
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1180
加载中