我是2011年4月进厂的，进厂的时候老板知道我是怀孕的，期间工作忙的时候有近两个月我每天加班到晚上十一二点，生孩子的前8天才请假，产假只休了两个月，今年3月老板通知我一周内办好交接，辞退我了，我该得到多少补偿
合同纠纷
2012-03-16 10:38:25
共有12位律师解答
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按照工作年限，公司违法辞退你，你可以获得2个月的经济赔偿金。未签订劳动合同的，从入职第二个月起应支付双倍工资，你还可以获得5个月的经济赔偿金。你共计可以获得8个月工资的经济赔偿。你需要提供能够证明你在该公司做工的证据。建议委托律师提供帮助，希望可以帮到你！
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违法，可以要求赔偿
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依法可以要求未签订劳动合同双倍工资差额及依法解除劳动合同经济赔偿金。如有需要欢迎来电咨询或委托。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
