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入职时单位口头说试用期为三个月，试用期刚过，单位仅以人多（试用期时单位新招的）为由辞退，并让签解除劳动合同，请问单位这种做法正当吗？不正当的话该怎么做？

劳动纠纷

2012-03-11 17:43:52

你好，单位有这样的权利的
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公司能辞退试用期内患病员工吗

他们的合同上写有试用期是一个月，如果在试用期内由于种种原因被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我

重新签订劳动合同不得约定试用期，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

合同的变更和转让 951

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用人单位与劳动者协商解除劳动关系，合同规定试用期3个月工资1

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我和一个单位约定试用期2个月，试用期工资6500，转正后80

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试用期满，老板要解雇我

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试用期未满辞退我

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试用期满被辞退

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