法律咨询

我是2011年11月生育一子，休产假4个半月，于2012年3月上班。请问2012年还享有年休假吗

民事相关

2012-03-12 21:00:36

你好，看你们公司的要求
可以享有年休假
可以享受年休假
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

产假与年休假

这是两个假期。不要混了哈

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

产假后的年休假

你好，可以。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养能不能休产假

收养能不能休产假

产假与年休假

休产假期间是否享有丧假

因产假和丧假发生了重叠，单位无需再另给与丧假。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3360

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2410

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1735

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1585

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1255

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

休产假申请书2022

合同范本 324

休产假申请书2022

产假提前上班申请书模板

合同范本 324

产假提前上班申请书模板

加载中