本人进入家私企工作，12年1月16日签订合同，期限一年。到13年1月15日止。其中试用期1月16日至2月15日止。工资3600.但公司和我签合同是一份正式合同2600元.一份兼职合同1000元.公章是两个公司，但法人代表是同一个人，人事经理也是同一个人在两份合同书签字的。在2月5日，因我在处理门店员工工作纪律问题时，员工拿刀吓我，我请求公司协助解决，但公司不予理睬无任何举动，我当时气氛之时用短信写了：如公司不予解决此问题让我今后如何管理，我提出正式离职。人事收到后就电话来劝我。此事就告一段落。在2月24日，公司因经营问题许多门店关了，人员也多出来了。法人代表也就是老板来找我说：其他关闭的门店经理安排来我的店主持工作。公司决定让我去其他门店并降职降薪当副手（本人是门店经理）。当时我不同意，老板意思反正我也在试用期，双方都可以考虑。我就纳闷我试用期不是过了，但他说现在延迟你试用期，觉得我不合格！然后事隔几日，在29号老板又来，作为法人代表，他亲自写了：公司批准我离职，并让我明天去公司与人事经理对相关报酬做个了解。很明显就是开除我了。不让我进门店工作，也收了我的考勤卡。然后我去了，人事经理说，工资什么时候给他不确定。反正尽快。今天已是3月8号了，一点消息都没 现在我该怎么办？我去劳动局查了，两个公司注册地址不同，但法人代表是同一个人。目前他还没有和我解除劳动关系。该公司有可能是申请综合工时制和不定时工时制的。我的2月份工资、平日加班费、双休日加班费、国定节假加班费（过年23.24号）、违约金、四金。怎样才能要到，维护我的利益！ 请各位帮帮忙。我真的好无助！
合同纠纷
2012-03-08 19:34:22
共有3位律师解答
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司种种做法违法，建议可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，要求支付加班费，补缴四金等
2、对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
3、如有需要，可以直接来电咨询。 -
建议及时报警或者到法院起诉 可以到法院起诉对方承担民事侵权责任，赔偿损失追问：请问律师，起诉对方那部分侵权？
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你的这个合同对你不利的，搜集证据你的工资是3600
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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