我们原来是老的国有企业，经过改制（但是没有发改制费），应厂里的要求，我们来到离家60公里左右的地方上班，开始的时候，每天工作12小时，上4天休两天，一直都没有加班工资，也没有钱帮我们购买养老保险（公司承认，只是没有钱） 去年的时候，有一个企业通过购买我们公司的股份，成为我们公司的大股东，还是工作12小时，没有加班工资，上4天休两天，情况和以前一样。 现在要求我们上12小时，上5天休两天，引起我们的反弹，我们已经一个星期没有上班，属于罢工状态了，现在我们不知道怎么办，请帮我们解决下，谢谢！
合同纠纷
2012-03-07 13:20:55
共有2位律师解答
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属于加班，可以要求支付加班工资，同时要求缴纳社会保险费，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉。
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你好：协商不成，建议通过法律途径解决，要求加班费、补交保险等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
