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夫妻在同一公司,提前两个月请的婚假,公司以夫妻不能在同一公司工作为由辞退了一方,并未提前通知且无其他理由,是否侵犯了员工利益
其它综合
2012-03-07 12:21:25
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律师解答共有11条
如果单位仅凭此理由将你辞退,应属于非法解除,你先生可依法要求经济赔偿金。如果您还有进一步问题,您可以电话咨询我。
王国军律师
2012.03.07 11:22:44 解答
可以申请仲裁主张赔偿金
找法网咨询顾问
2012.03.07 09:10:10 解答
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是侵权了,可以申请仲裁。要求继续履行合同,也可以要赔偿金等,
找法网咨询顾问
2012.03.07 12:21:25 解答
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侵犯了员工利益
赵江涛律师
2012.03.07 08:48:04 解答
属于非法解除,可以要求继续履行合同或者要求支付补偿金。
许延庆律师
2012.03.07 09:01:19 解答
您好!建议申请劳动仲裁主张赔偿金。
田野律师
2012.03.07 09:14:09 解答
属于非法解除,可申请仲裁,依法要求双倍赔偿,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2012.03.07 09:23:19 解答
如果事先在劳动合同中有约定,单位的这种理由法律上是不成立的。
赵庆军律师
2012.03.07 09:23:29 解答
侵犯员工权益,可以申请劳动仲裁;
如需帮助,可来电 。
张学琴律师
2012.03.07 09:24:37 解答
建议申请劳动仲裁主张赔偿金
李同红律师
2012.03.07 09:39:33 解答
公司现在辞退员工,侵犯了员工的合法利益,可以要求公司给与相应的赔偿。
谢秀梅律师
2012.03.07 11:19:48 解答
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