法律咨询
我们企业是每周休息1天,每周工作6天合法吗
其它综合
2012-03-07 07:58:34
共有3位律师解答
劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
你好,不合法,法律规定是每周2天休息日。
可向劳动监察部门反映投诉或申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2264
每天工作10小时,每月休息6天,这合理吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
每天工作12小时,每月休息5天是否合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
每天工作12小时,每月休息15天合法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
人咨询过
继续咨询
企业安全每周45小时,每周休息一天合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
公司实行每天7小时,每周6天工作时间制度是否合法?为什么
工资不得低于当地最低工资。
人咨询过
继续咨询
请问每周上班6天,每周不超40小时,合法吗?
每周上班6天,每周不超40小时,合法!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
每天工作7小时 ,每周工作6天合法吗
应支付加班工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
关于每天工作12小时每周工作6天的疑问
版主解答:当然违法,工资应当翻一翻了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
620
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权