我是无固定期劳动合同的职工，57岁，距退休3年。因身体不好，又无法成为长病假患者，请求单位给下岗或停薪留职。单位不准，若不上班将开除。我如何是好？请教。
劳动纠纷
2012-03-06 16:31:09
共有3位律师解答
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你好，一般情况下用人单位不得解除劳动合同的，若该单位违法解决的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
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要求单位调岗，换到适合的岗位工作
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得解除劳动合同
2、可以与公司协商，要求换岗，满足条件的可办理提前退休
3、公司违反规定解除劳动合同的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4、如有需要，可以直接来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
