我在某一国企兼职两年多了，每年都与公司双方面签订一份契约式的合同，内容大概就是规定我的职责与工作安排，而公司只支付每月500元的薪水，我不用每天打卡签到上班，但是要随喊随到，无绩效与年终奖金，无员工福利，没有任何保险与公积金，提成等等。当初是因为公司近，所以就想先兼着，但是事情越来越多，我也一直没有兼第二份职与找工作，两年多一直仅在为此公司服务，薪水500一月，今年我要求转正，公司不答应，请问我能怎么办？如何捍卫自身利益？
合同纠纷
2012-03-05 15:08:37
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需要看你们合同如何约定，才能界定到底是劳务合同还是劳动合同，如果是劳务合同则是合法的，如果是劳动合同则为非法的。
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你好，不合法
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要看了合同才好分析
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