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去年工资是1615元，我们今年要求加薪不成却给降到1260元，如果我们不同意就要我自己写辞职报告，我想问如果写了辞职报告可以索要经济补偿吗

劳动纠纷

2012-03-06 17:36:57

如写了辞职报告，属于自动要求辞职，不能要求补偿。
不能要求补偿
不能要求补偿
您好！不能要求。
写了就不能要求了
不能要求补偿
写辞职报告后，不能索要，如需帮助，可以电话咨询。
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在公司工作一年多后，公司现在单方面降低了我的工资。如果我现在

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不能，如果企业有过错，可以要求补偿，比如未买保险，未答合同，等违法情况。

自己辞职可不可以向公司要求补偿

原则上不可以的！详见劳动合同法有关规定

自己辞职可以要求补偿吗

一般是没有的

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

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你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

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