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本人经他人介绍进入本公司，老板口头形式说来这上班跟学技术要交押金，每个月的从工资扣押金500，扣满6个月止。上满两年班可以退还押金。现在已经上了一年多的班了，由于个人原因要辞工。辞工期满可要求公司退还押金吗？如果公司不退还，可以去劳动局投诉吗？个人只保留了一张没有日期的工资单上面写扣保证金500。上班也没签合同的，只填了资料表。公司是否承认本人在公司上过班。

合同纠纷

2012-03-04 15:49:19

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律师解答共有8条

你好，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、最好提供能证明你在该工厂上班的工卡、工牌、工资条等等，然后通过法律途径解决，要求工厂依法承担以下责任：1、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、所扣的押金等等。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律事务，你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。

曾永前律师

2012.03.04 09:02:41 解答
您好！
一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；
二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。
三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。
四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。
五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系，比如厂牌、考勤记录，入职登记表等等。

饶小庆律师

2012.03.04 10:13:30 解答

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一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；
二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。
三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。
四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。
五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系

陈柳坤律师

2012.03.04 09:07:11 解答

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收取押金是违法的。不签劳动合同要支付赔偿金给你。

谢逸生律师

2012.03.04 08:50:25 解答

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收取押金违法，申请劳动仲裁。

陈新明律师

2012.03.04 15:49:19 解答

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一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；
二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。
三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。
四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。
五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系。
详情可致电陈志开律师咨询。

陈志开律师

2012.03.04 08:42:59 解答
1、公司没与你签劳动合同，要向你支付双倍工资。
2、公司扣留押金涉嫌违法。
就以上公司存在的违法行为，你可向劳动局投诉。如需进一步的法律帮助可来电详细咨询。

杨华律师

2012.03.04 14:18:44 解答
尽快与律师联系

肖骁律师

2012.03.04 15:25:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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