本人所在单位，在上岗之前需要去某地培训，所有的费用都是单位出的，协议上的年限是一年，如有违反三倍赔偿，现在本人只做了半年就不想做了，单位就要求我赔偿，请问这个培训协议有效吗？
公司企业
2012-03-05 11:13:12
共有3位律师解答
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培训协议有效，但是单位没有权利要求赔偿，你需要支付因赔偿单位支付的合理费用
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如果是专项技术培训，你要承担没有履行期间的分摊的培训费用。
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协议有一定效力，培训费按服务年限分摊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
