你好。我的问题是2月27日早上公司有员工带头罢工，堵站8个小时，后来经过解释问题还是没有解决但公司又要求员工签一份愿意继续和不上班的协议，因为我没有参加罢工，堵站。所以也没有签字。但公司又出公告说不签算自动离职，不知这种情况申请劳动仲裁有把握赢吗。我想上班公司又不同意。所以只有申请劳动仲裁要求给我的工龄补偿工资可以吗？谢谢
劳动纠纷
2012-03-01 22:52:13
共有3位律师解答
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这属于劳动纠纷，是可以申请仲裁的， 这个还涉及到一些具体的细节问题，请详细说明一下
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可以收集证据，申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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可以申请劳动仲裁。具体可详细咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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