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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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你的信息太少,来电进一步沟通。
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1 关键看是否你是全责 2 不涉及刑事责任的部分,单位承担 3 我能解决你的问题
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如果构成交通肇事罪那么有你承担刑事责任,民事责任也是有你承担,单位只承担补充连带责任。事关重大建议详询律师。
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如果构成交通肇事罪那么有你承担刑事责任,民事责任也是有你承担,单位只承担补充连带责任。事关重大建议详询律师。
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民事责任单位承担责任,个人故意或者重大过失造成损失的,与单位承担连带责任,涉及刑事责任的,则需要个人承担。可来电进一步咨询。
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