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我自己的经营一家小公司，员工出现工伤大概是9级，请问我到底需要赔付他多少，他向我要了7万元，我觉得不合理。不知道2011是什么政策？同时我的公司还没注册

其它综合

2012-02-29 14:17:40

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律师解答共有6条

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

程昌平律师

2012.02.29 13:47:03 解答

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九级伤残为9个月的本人工资

邹伙发律师

2012.02.29 11:29:08 解答
一、不考虑年龄因素最低6.1万
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等

张宰宇律师

2012.02.29 12:37:22 解答
差不多这个数，但一次性支付可谈低点，对方维权也很难。

魏华律师

2012.02.29 12:49:57 解答
本人是沙坪坝律师，建议直接带起资料当面或来电咨询

孟显荣律师

2012.02.29 14:16:26 解答
本人是沙坪坝律师，如需帮助可以直接来电或者当面咨询

孟显荣律师

2012.02.29 14:17:40 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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