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我在单位犯过一些错误，但都已经处理过，现在又因为这些事要开除我，我该怎么办。问题已经处理过了，也就是不再有问题

劳动纠纷

2012-02-29 10:05:38

　　如果处理过了，单位不能以同样理由再开除你。
如被开除，无赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法辞退赔偿规定有哪些

我现在已经被公司开除十天了但是公司的人说还有五天发工资，请问

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

被公司开除用赔偿吗

公司什么情况下可以辞退员工

辞退员工有什么补偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

被开除有什么补偿吗？

可以要求经济补偿

单位开除员工有没有赔偿

单位开除你的理由如果不正当，那应该支付经济补偿金。

单位开除员工有没有赔偿

你好，单位的做法是不合理的，可向当地的劳动部门请求帮助

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动合同与劳务合同有啥区别？

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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