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公司从本月开始对本部门每月进行业务知识和业务能力考核，考核成绩最后三名扣罚当月工资的30%，这宗做法合理吗？

民事相关

2012-02-28 21:05:03

不太合理，可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
你好,不合理.劳资纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁.
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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