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我怀孕5个多月了,公司前几天开会时以公司经营困难为由,炒掉我,并说按劳动法赔我三个月工资 ,隔天,老板找我谈话,说不会赔钱给我,要调我去做仓库兼前台文员想逼我自离,(我的现任工作是出纳),请问我不服从的话,怎样来维护自己的权益?

民事相关

2012-02-28 19:32:38

你好，可以拒绝，且你现在在怀孕期间，公司无权解除劳动合同，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
公司擅自改变合同，你可以提起劳动仲裁要求解除劳动合同并支付补偿金
你可以拒绝接受，调整工作岗位需协商一致。
如果公司以此为由解除劳动关系，需支付赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
先协商处理，协商不成可以向劳动站申请仲裁
公司无权单方变更你的工作岗位，你可以拒绝老板的调动安排，委托律师申请劳动仲裁，可以按照实际工龄每满一年获得一个月的双倍工资赔偿。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！
你好，公司单方变更合同内容，你可要求继续履行原劳动合同。如有疑问，欢迎来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

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