2010年10月离开原来的单位，因我在原单位做销售经理，所以老板让我签就业限制协议，两年内不能从事同行业，如果违反要我赔偿10万元，可是我跟他们都没有签过劳动合同，而且这份协议对我没有一点好处，本来我就不想签，可是老板打电话给我说如果不签就叫我好看，我只好乖乖去签了，现在2012年2月份我又找了一份同行业的工作， 不过不是做销售了，请问我这样算违约吗，如果打官司我的胜算有几成呢？
公司企业
2012-02-28 18:59:44
共有3位律师解答
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你原来的单位按给了你补偿金不，如果没有补偿，你原来单位无权要求你赔偿。
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你好，如果没有支付额外补助，该协议对你没有约束力。
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看是否经济补偿，否则协议无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
