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在工伤期间我只拿到上海市的基本工资,这样是工伤待遇吗?我的平时工资都在2800~3100
劳动纠纷
2012-02-26 20:24:45
共有6位律师解答
根据《工伤保险条例》第31条规定,工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,单位支付你的工资应不低于你工伤前的平均工资 。
这样不是的
工伤待遇是有明确规定的,这个一定不对,请向12333咨询。
根据伤残等级确定,详情可来电咨询
1、单位做法不合法,工伤停工留薪期间,单位应当按照受伤前十二个月的平均工资,支付你的工资;
2、与单位协商不成,建议申请劳动仲裁;
3、如有疑问,来电详细咨询。
公司违法。建议收集证据,申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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