我在黄冈一家钢构厂，进厂没签劳动合同，只买了工伤保险。2011年6月29日因工被机器压掉了右手十指末节，公司把我送到医院治疗，12月13号拿到劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，公司应该赔偿《一次性就业补助金，一次性医疗补助金，》公司答应在我走的时候赔偿我，请问：我是否要厂里给我出示一份协议或者证明要赔我多少钱之类的证明 ？还有就是我进厂都一年多了，厂里没有给我签合同，我有厂里的工资卡和工卡，请问我该怎么办？我们这些弱势群体（农民工）啊，何时才能真正得到公平。。。各位朋友们帮帮忙 谢谢！
劳动纠纷
2012-02-26 12:21:14
共有2位律师解答
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十级工伤，用人单位解除劳动合同的，可获得一次性就业补助金，一次性医疗补助金。
用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。 -
没有签订劳动合同 可以要求双倍工资待遇 经济补偿金
加上10级伤残 总共的赔偿 应该在10万左右
如有疑问我可以帮你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
