法律咨询
我在公司工作了1.8年,公司突然通知我让我2天后去办离职手续,我上年的年终奖能要求他们发吗?还有我能要求他们赔偿一个月工资吗?
其它综合
2012-02-25 10:29:22
共有4位律师解答
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
年终奖若有证据,可以要求公司支付。
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
公司违法解除劳动关系,需支付赔偿金。
你可要求公司向你支付赔偿金,年终奖应发给你.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
112595
合同到期前,公司让我在一周内完成交接。我在公司工作了将近两年
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
我没有签订劳动合同。我在这家公司呆了将近一年。因为老板的儿媳
不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
三个月过后以公司内部员工调整说我与公司要求存在差距突然之间开
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有
人咨询过
继续咨询
我们公司想调离我的职位,降低工资,我说不做,然后他让我支付工
看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工合法吗?
无证据证实劳动者不胜任工作的,不得强迫劳动者辞职。违法解除合同的,劳动者可以提出劳动仲裁要求恢复劳动
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
205
公司无故开除员工并且工资不发放合法吗?
不合法
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
公司无故开除员工并且工资不发放合法吗?
可以投诉或申请仲裁,但是要收集好相关的证据。
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
115
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
60
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
75
公司离职申请书
公司解除试用
324
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权