在厂做了24年的职员，因解雇可赔偿多少个月的补偿金
劳动纠纷
2012-02-27 10:44:42
共有7位律师解答
-
你好，我是找法网特聘律师、广东宏尚律师事务所曾永前律师，执业地址在东莞市人民政府旁边，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、如你的工资超过东莞市的平均工资的3倍，你的经济补偿金为12个月；二、如你的工资没有超过东莞市的平均工资的3倍，你的经济补偿金为24个月。三、如你的工资没有超过东莞市的平均工资的3倍，且该公司违法解除劳动合同，访公司应赔偿双倍的经济补偿金。四、因劳动纠纷是比较复杂的法律关系和法律问题，你最好委托专业的、信任的律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。
-
您好！分以下几种情况：
1、公司依据劳动合同法40、41条解雇，按照工龄支付经济补偿金；
2、公司依据劳动合同法39条解雇，不用支付经济补偿金；
3、公司解雇无任何法律依据，按照工龄双倍支付经济补偿金。
如果你的工资超过当地职工月平均工资3倍，最高补偿不超过12个月，双倍补偿不超过24个月。 -
如果属于违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月本人工资。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师