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我是08年12月31号进公司的,到12年的2月我向公司辞职了,我10年休了09年的5天年休,12年我休了4天年休是11年的年休,可公司扣我4天工资,这样合理吗?到底年休怎么算?向我这样从08年到12年2月到底有几个年休?

合同纠纷
2012-02-24 23:34:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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