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公司没有缴纳生育险。现在又叫我马上走，不让我继续做。如果按照国家劳动法的规定的话，那公司应该怎么补偿我（多少？）。我签的是“无固定期限合同”，这个合同怎么才能解除掉？签这种合同对于我后面的补偿会有影响吗？

其它综合

2012-02-24 16:37:56

你怀孕期间，用人单位不应与你解除劳动合同，
违法行为，应进行劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法是怎么规定离职补偿的

我能按照新劳动法的规定，向公司要求每个月双倍工资的补偿吗？公

如果没有签定合同，可以要求支付双倍工资．并要求公司给你补买保险。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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按劳动法辞退员工补偿

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在劳动法（新劳动法）上有没有相关的规定呢？她要是辞工，老板是

在工厂里工作15年拉，老板要对员工一定的补助。是企业内部的问题，不是国家法律的问题，但是，最好是要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我想咨询一下，如果我被辞职，那能否要求公司补偿？应补偿多少？

你好:看正式合同中对转正时间的约定,希望能看到正式合同,以便给你负责的法律建议,我的电话139163

请问：按劳动法规定，厂里应该怎么样赔偿我啊？

工伤应当由公司向社保局申请认定。如果公司不申请的话，应当由公司承担相应责任。

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