在证券公司做了将近四年，除2008年入司签了一份三年的劳动合同，只缴了三个月的社保，然后公司就忽悠我们让自个去全额缴，也没给我们任何补偿，我们自己找个公司，自己全额缴社保。2008年中不停的换签了有十份合同，不过都没有发到我们的手上，2009和2010年各签了一份一年的经纪人委托代理合同，也没缴社保，2011年的就是签收了个三年的委托代理合同，有固定的底薪和浮动的提成，但没有给我们缴社保。现在股市行情不太好，公司也出台了新的考核制度，完不成考核，扣高达40%的工资和提成，还要交23%的税。关键扣税工资也没有达到当地平均扣税标准。现在公司说考核不达标要解除合同，只是口头上表达给我，说过段时间给我发解除委托代理合同通知书，这样的情况我是否可以去劳动局申请仲裁，拿到赔偿？
合同纠纷
2012-02-23 14:52:50
共有4位律师解答
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你好，公司行为违法，属于无故克扣劳动者工资。你可要求公司补发工资、购买社会保险。如果公司违法解雇，你们可主张经济赔偿金。如有疑问，可来电咨询。
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1 事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
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具体要看你与证券公司之间是劳动关系还是雇佣关系，才能看是否能够争取补偿。建议携带资料当面咨询律师，具体分析处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
