一年不签合同，视为无固定期限合同。但用人单位仍不签无固定期限合同，而且非法解除劳动关系，怎么办？
合同纠纷
2012-02-23 16:10:29
共有5位律师解答
-
你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
-
可以通过劳动仲裁解决
-
可以通过劳动仲裁解决
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
