法律咨询

劳动法里夜班补助怎么算？

劳动纠纷

2012-02-22 13:55:32

劳动法没有相关规定，但上海是一个晚上最低4.4元
你好，没有相关规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

在劳动法中是如何规定职工夜班费的？

长期夜班劳动法的规定每日工作时间不得超过8小时，延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法2n赔偿金规定

民法典 11143

劳动法2n赔偿金规定

劳动法死亡赔偿标准

劳动法死亡赔偿标准

上海劳动合同条例夜班津贴怎么说？

需要根据用人单位是否通过综合工时工作制审批，用人单位规章制度和你与单位的劳动合同综合判断

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

年假怎么算

年假怎么算

01:21

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

新劳动法的加班费怎么算？

按照21.75天计算每月正常工作时间并计算正常工时工资

新劳动法关于夜班时间和补助费的规定是怎样的？

您好，夜班时间的补贴由于并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；劳

新劳动法中关于夜班补助

没有这方面规定

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

假如我从公司贪污500元而被解雇，我该不该得到报酬？

被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

我这个月因为受伤而没有去上班，没有开三甲医院证明。公司算我旷

针对此问题，您可以：1. 与公司沟通，提供医疗证明，要求恢复工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投

第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师奉贤区律师奉贤区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师