公司出台规定，休病假超过3天-30天者，除按天扣除工资外，另扣除全年奖金10%--100%,我现在因为怀孕需要保胎一个月，请问公司可以因此而扣除我全年奖金吗？我们公司的基本工资很低每月400，但实际工资收入在3000元，其中有60%左右以奖金名义发放。
劳动纠纷
2012-02-22 12:23:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，不合理。怀孕女职工享受特殊的保护，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
-
你好，不合理。怀孕女职工享受特殊的保护，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于休病假工资薪酬咨询
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
关于休病假工资薪酬咨询
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休事假正赶上过春节怎么算工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于休病假工资薪酬咨询
马上提问
3456 位律师在线解答中...
病假春节有没有工资
劳动合同纠纷
病假工资
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
病假工资
假期待遇
北京关于事假和病假工资的规定
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识
病假工资
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我