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都年后1个多月了，年终奖都还没发，也不说有没发，一直以来都有发的，想月底辞职，但不知道能不能要到年终奖呢？

劳动纠纷

2012-02-22 12:44:25

你好，如果同岗位人员有，你就应该有
但实际操作较难
你好，有权要到。
你好，比较难
如果有初步证据可以要求支付。

建议申请劳动仲裁。
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年终奖与年底双薪是一个意思吗

17年公司说每个月任务累计完成年底有年终奖，我是月月完成指标

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

哺乳期离婚男方能要孩子吗？

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01:16

单位能拖欠年终奖吗

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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公司快发年终奖了。辞工的有没有了，或者年终奖做为公司的福利。

企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，双方解除劳

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人不愿意能离婚吗？

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01:15

公司一个月交多少钱的五险一金

五险一金费用

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请问我在一公司做了快五年了，年终奖每年1.2万，要到年底才发

根据公司规定为准

在医院工作，三月还不知道会不会发。早就想辞职了，可是因为年终

如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强

我两年年终奖没有拿到，现在仍在上班我可以要年终奖吗

可申请仲裁.

辞职没有年终奖发吗？

具体要看公司规定。如果公司规定或者公司与你约定“需工作满一年才能够获得年终奖”，则公司应当发放你年终

年底辞职，能拿年终奖吗？

需要根据公司年终奖的发放标准确定

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

公司裁员的几大原因有哪些

公司裁员需依法进行。具体操作包括：1. 制定裁员方案，明确裁员人数、条件等；2. 提前通知工会或全体

去实习，公司让我签劳动合同，会不会影响我应届毕业生的身份？

您好，与单位协商解决

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

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