法律咨询

离职后单位不出具离职证明，住房公积金取不出来，这种情况，怎么处理呢？

劳动纠纷

2012-02-20 16:11:38

您好！建议到劳动监察大队投诉。
你好，到劳动监察大队投诉。
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单位不开离职证明怎么办

由于上家单位未能将我的公积金牵出来，导致下家没法正常缴纳，且

如果无法协商，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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想拿住房公积金的钱，却找不到离职原件，以前公司也没了，怎么办

你好，建议双方协商解决

段俊芳律师

广东卓建律师事务所

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原单位拒绝开证明可以起诉吗

离职后住房公积金没单位接受，怎么办？

辞职住房公积金提取步骤： 1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审

原单位不开离职证明

您好，单位的说法不正确，您可以申请仲裁维护自己的合法权益。

离职后单位不开离职证明

可向劳动部门监察投诉。

公司不给开离职证明

公司的行为是错误的，公司没有与你签订劳动合同，可以要求公司承担双倍的工资，并且支付你的经济补偿金等。

公司不开离职证明

离职证明与竞业禁止协议没有关系，合同解除后单位有义务出具解除合同证明及档案等手续。

企业强制签字离职后再入职

你好，可以向劳动局投诉

现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

什么是劳动合同法主体？，有哪些相关规定

劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与动者协商一致，并经

我在工厂工作，但是工厂规定我要到一个月才能离开。我想早点离开

可以向劳动局投诉的

我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本

签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，

法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔

你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗

如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一

本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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