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在公司干了9个月，一直没签劳动合同，想离职，我每个月的底薪是2400，还有提成，我只有工资卡作为证明，如果我能申请法律保护，我大概能得到多少的补偿啊？望指点为谢！如果请律师大概要收多少费用啊？

其它综合

2012-02-17 15:20:05

有工资卡就能证明存在劳动关系了，以用人单位未依法购买社保为由提前30日书面通知用人单位劳动关系，到期后即可离开，然后申请劳动仲裁，可以主张8个月因未签订劳动合同的双倍工资差额、一个月工资的经济补偿金。
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